- 训前准备:理解需求 对齐训战目标路径 开营前一个月 复盘业务与产品 核心高管-首席专家对话 企业家-首席专家对话 理解企业实际业务 双方对齐目标及路径 开营前一天 开营仪式
- 训战一:战场 在哪打、怎么赢? 核心内容 产业战略:用旗舰赢全局 产品创新:做出“哇塞”的产品 创新型组织:旗舰成功从偶然到必然 研讨及输出 在哪打-市场变化和细分出机会 怎么赢-关键成功要素及领先 大研讨-旗舰产品战略及路标1.0 核心工具 SPAN图-发现市场变化并做细分 竞争雷达图-比对手更好的满足客户 2周后第二次旗舰战略及路标评审会 内部2次研讨(带队高管主导) 输出旗舰战略与路标2.0 评审并输出旗舰战略与路标3.0
- 训战二:武器及战法 旗舰Charter如何充满胜利气息? 核心内容 需求管理:一堆需求怎么排序分类? 差异竞争:在哪及如何做差异化? 商业成功:充满胜利气息的Charter 研讨及输出 价值需求-价值客户价值需求是什么? 差异竞争力-差异点如何构建 大研讨-旗舰产品Charter 1.0 核心工具 KANO模型-需求排序及投入选择 需求金字塔-客户需求到场景到方案 2周后第二次Charter评审会 内部2次研讨(带队高管主导) 输出旗舰产品Charter 2.0 评审并输出旗舰产品Charter3.0
- 训战三:执行落地 旗舰产品如何说到做到? 核心内容 价值特性击穿:长板足够长? 风险识别充分:风险有对策 领域计划做全:周边计划互锁 保障落地的组织:PDT重团 研讨及输出 价值特性击穿-价值特性到实现 风险识别-风险及对策 PDT重团-组织阵型及任命 大研讨-旗舰产品执行计划1.0 核心工具 价值特性击穿-价值特性说到做到 NUDD模型-执行风险识别及对策 PDT重团组织-重团核心角色及职责 2周后答疑解惑 内部2次研讨(带队高管主导) 输出旗舰产品执行计划2.0 (包含输出PDT任命及运作机制) 对训战全景内容答疑解惑