战略落地的抓手

经营分析的18个关键方法

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痛点及背后的原因

痛点一差距明显但无人暴露问题,
分析不出根因和有效的落地策略
缺底层认知管理团队对经营分析的认知不正确根因
痛点二全年目标脚踩西瓜皮,
没有预测结果滑到哪里算哪里
缺方法能力缺经营分析的方法和能力根因
痛点三经营分析会议是会议,执行是执行,
会议与执行两张皮
缺流程机制缺经营分析的流程、组织和运作机制根因

课程大纲经营分析18招:管好过程,拿回结果













课程大纲

在实战中验证经营分析的工具和方法并持续迭代,从上至下构建经营作战指挥体系

经营分析的18个关键方法:管好过程,拿回结果
经营全景图与责任主体 1.经营管理全景图:短期看结果,中期看能力,长期看生态 2.经营结果的发动机:责任中心
经营管理的流程与运作机制 1.年度目标与全面预算 2.预测管理:识别目标GAP,制定目标完成的预案 3.用数据说话:清清楚楚一本“账” 4.全年经营分析节奏:业务的节奏决定分析的节奏 5.如何开好一场高质量的经营分析会:流程与运作机制
经营分析报告和方法 1.报告主体 主报告:指出“关键问题”,挖掘“改进机会” 业务专题报告:对准“关键问题”,决策“解决路径” 2.分析机会与增长点 增长瓶颈突破:分析机会,找准增长点 稳健增长:平衡增长与盈利能力 3.分析盈利 既增收又增利: 利润结构控制与优化 平衡竞争与盈利:基于竞争策略的最优资源配置 SKU有效管理:优生优育 4.全年经营分析节奏:业务的节奏决定分析的节奏 人效改进管理:组织规模控制与结构调整 研发资源配置:基于产品生命周期,实现资源最优配置 应收账款管理:管理合同质量,控制超长期规模 存货管理:提高存货周转效率,减少呆死料

收益价值

统一经营分析的思想/语言/方法论/工具
共创经营分析的流程/机制
构建经营作战指挥体系

实战专家团队辅导答疑

姚老师乔诺战略到执行首席专家 知名跨国公司20余年财经体系建设和经营管理经验,曾任业务集团CFO、地区部CFO、总部COE总裁等高级管理职位。 主导过多个公司级大型财经变革项目,带领过大型财务团队和变革团队,对跨国公司财经体系的搭建和整体能力提升做出过重大贡献。
姚老师乔诺战略到执行首席专家 知名跨国公司20余年财经体系建设和经营管理经验,曾任业务集团CFO、地区部CFO、总部COE总裁等高级管理职位。 主导过多个公司级大型财经变革项目,带领过大型财务团队和变革团队,对跨国公司财经体系的搭建和整体能力提升做出过重大贡献。

适合学员本系列轻辅导适用于各层经营主体的
经营管理团队成员及全体财经、运营人员

学习形式

  • 团队学习
  • 边训边战
  • 专业运营
  • 每10人一组,组长带领端到端角色成员围绕单产品或品类实战;

    每日/每周积分晾晒过程和结果,激发全员热情。

  • 统一思想、语言和方法论的过程,是从端到端协同开展高质量的经营分析会议,形成有效落地方案的过程

    更是乔诺专家答疑解惑,为企业实现经营目标扫清障碍的过程

  • 乔诺提供一站式服务,全程督学、关键节点赋能辅导。

    提供全套模板和学习资料、全程答疑解惑,让组织轻松有效可执行。